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考试报名公告

武汉电子口岸有限企业招聘公告

发布日期:2017.04.10 编辑: 必发365  浏览量 : 851

 奠定武汉国际贸易便利基石  打造航运中心重要功能平台


  乘劲风扬帆起航。武汉电子口岸暨中国(武汉)国际贸易“单一窗口”全面开始建设,对接中国(湖北)自由贸易试验区、长江经济带战略、武汉全国经济及商贸物流中心,以打造通关贸易便利化重要功能平台,加快武汉国际化、现代化、生态化进程,复兴大武汉。

武汉电子口岸有限企业以建成“全国领先,中部第一”的电子口岸为目标,承担建设、运营湖北武汉唯一电子通关报检平台和水运平台,依托“互联网+通关服务”、“互联网+公共服务”,全新架构通关一体化服务新方式,全新构建通关、贸易、物流、大数据及金融全产业链发展新格局。企业为武汉新港管理委员会管理的国有独资企业,为履行公共职能,实现企业长远发展目标,现面向全社会诚邀英才和有识之士加盟。有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及数量 

(一)高级管理人员

总经理1名,副总经理1名。

(二)中层管理人员及其他

1.技术部部长(副部长)1名,技术人员4名;

2.财务投资部会计主管1名;

3.运维保障部主管2名,工作人员1名。

二、招聘条件 

(一)应聘人员应当具备以下条件: 

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利; 

2、具有良好的品行和身体条件,遵守单位工作纪律; 

3、富有工作热情和工作责任感,能吃苦耐劳,能经常出差;性格坦诚,具备良好的团队合作意识、服务意识和创新精神;能够承受一定的工作压力; 

4、具备招聘岗位要求的其他资格条件。 

有下列情况之一的不受理应聘: 

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的; 

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的; 

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被解雇公职的人员; 

4、与原单位无法解除劳动(聘用)合同的。 

(二)具体招聘岗位资格条件

1、总经理资格条件:

(1)本科及以上学历,年龄不超过45周岁(1972年1月1日以后出生),特别优秀的可以适当放宽;

(2)具有口岸、物流、贸易相关工作8年以上工作经历,在口岸企业、物流企业、贸易企业等企业担任经理层职位,或在口岸机关、事业单位担任副处级以上领导职务;

(3)具备企业高级管理人的基本素质,有良好的统筹协调能力和人际沟通能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理,掌握企业先进管理模式;具有较强的事业心、市场开拓和项目实行能力;有创新精神和承压能力;

(4)熟悉国际贸易操作流程及相关法律法规,熟知贸易、物流、通关等专业常识; 

(5)其他足以证明具有拟任职务所需常识、能力、经验的职业资历;

(6)符合《中华人民共和国企业法》及其他相关法律法规规定的任职资格条件。

副总经理资格条件:

(1)本科及以上学历,年龄不超过45周岁(1972年1月1日以后出生),特别优秀的可以适当放宽;

(2)具有2千万以上信息化项目建设、大型平台运行维护或海关、国检、海事、电子口岸等相关项目开发、运行等主管领导工作8年以上工作经历,在计算机、信息化等高科技企业担任经理层职位,或在口岸机关、事业单位担任副处级以上领导职务; 

(3)具备企业管理人的基本素质,有良好的组织沟通协调能力,实行力强;具有高度的敬业精神和良好的团队意识;富有工作激情,具有较强的市场开拓和项目实行能力; 

(4)了解海关、检验检疫、海事等联检业务常识及相关法律法规,熟知信息化硬件设备设置管理与App开发常识;

(5)其他足以证明具有拟任职务所需常识、能力、经验的职业资历;

(6)符合《中华人民共和国企业法》及其他相关法律法规规定的任职资格条件。

2、技术部部长(副部长)及技术人员资格条件:

部长(副部长)1名: 

(1)年龄在40周岁以内(1977年1月1日以后出生),计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于5年的信息化项目开发和管理经验,工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件;

(2)掌握php.netjava技术领域,掌握Oracle、Mysql、SQL Server等数据库开发技术,掌握linux、unix等系统;

(3)从事5年以上海关、国检、海事、电子口岸等相关项目开发、运行相关经验者优先。

技术人员4名:

(1)年龄在35周岁以内(1982年1月1日以后出生),计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于5年的信息项目开发和管理经验,工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件;

(2)熟悉Java语言开发,具有相关项目开发经验,至少熟悉一种数据库开发技术,熟悉服务器环境系统;

(3)从事3年以上海关、国检、海事电子口岸等相关项目开发、运行相关经验者优先。

3、财务部会计主管资格条件:

(1)年龄在30周岁以内(1987年4月1日以后出生),会计专业本科及以上学历;

(2)具有3年大中型企业或机关事业单位会计从业经验;

(3)具有较强的团队合作意识、责任心及应变能力;

(4)抗压能力强,能承受富有挑战性的工作。

4、运行保障部主管及工作人员资格条件:

主管2名:

(1)年龄在40周岁以内(1977年1月1日以后出生),计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于5年的信息化平台运行、管理工作经验,工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件;

(2)熟悉路由器、交换机、防火墙、服务器、负载均衡、存储陈列等硬件设备的设置与管理,熟悉操作系统、数据库、中间件等App开发常识;

(3)从事3年以上海关、国检、海事、电子口岸等相关项目开发、运行相关经验者优先。

工作人员1名:

(1)年龄在35周岁以内(1982年1月1日以后出生),计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于3年的信息平台运行、管理工作经验,工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件;

(2)熟悉路由器、交换机、防火墙、服务器、负载均衡、存储陈列等硬件设备的设置与管理,熟悉操作系统、数据库、中间件等开发工具的使用;

(3)从事1年以上海关、国检、海事、电子口岸等相关项目开发、运行相关经验者优先。

三、应聘流程

(一)高级管理人员

1.报名/资格审查。应聘人员登陆武汉新港管理委员会门户网站http://www.whxg.gov.cn/,填写《武汉电子口岸有限企业公开招聘报名表》,并随个人简历(含身份证、学历学位证书、职业资格证书等证明其个人能力及职业资历的有效材料)投递至wheport@163.com,邮件命名格式:姓名-岗位。。

报名时间为:2017年4月10日(周一)上午8:30至4月25日(周五)下午17:00。审核通过后,电话通知面试。

2.面试。应聘人员携带个人简历及报名材料等原件,现场接受资料审核及考官问询。

3.体检。取综合成绩最高分按1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检不合格者出现的名额空缺,从该岗位面试人员中按成绩高低依次递补。

4.聘用。通过面试和体检环节且考核合格,由武汉电子口岸有限企业董事会批准聘任,签订劳动合同,试用期3个月。

(二)中层管理人员及其他

1.报名/资格审查。应聘人员登陆武汉新港管理委员会门户网站http://www.whxg.gov.cn,填写《武汉电子口岸有限企业公开招聘报名表》,并随个人简历(含身份证、学历学位证书、职业资格证书等证明其个人能力及职业资历的有效材料)投递至wheport@163.com,邮件命名格式:姓名-岗位。。

报名时间为:2017年4月10日(周一)上午8:30至4月25日(周五)下午17:00。审核通过后,电话通知笔试。

2.笔试。应聘者统一参加由口岸企业组织的笔试。

3.面试。按笔试成绩排名1:3的比例确定人选,面试人员携带个人简历及报名材料等原件,现场接受资料审核及考官问询。

4.体检。取综合成绩最高分按1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检不合格出现的名额空缺,从该岗位面试人员中按成绩高低依次递补。

5.聘用。通过笔试、面试和体检环节且考核合格,经武汉电子口岸有限企业批准聘用,签订劳动合同,试用期3个月。

四、工作待遇

一经正式聘用,按照武汉电子口岸有限企业薪酬管理办法,实行定岗定薪和绩效考核模式进行管理,并按国家相关规定办理“五险一金”;总经理、副总经理根据相关规定实行年薪考核管理。

五、联系方式 

联系电话:027-85662391

联系人:陈女士 张女士


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武汉电子口岸有限企业公开招聘报名表.docx

                                      

                                                

                                                        

                                                     武汉电子口岸有限企业         

                                                                   2017年4月7日



                                                

                                                                                           



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