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考试报名公告

2017年武汉市江汉区人民检察院招聘检察辅助人员公告

发布日期:2017.09.01 编辑: 必发365  浏览量 : 991

    武汉市江汉区人民检察院是国家法律监督机关。主要是任务是依法行使检察权,履行法律监督职能,保证国家法律的统一和正确实施。根据检察工作需要,武汉市江汉区人民检察院现面向社会公开招聘检察辅助人员,实行聘用制管理,现将有关事项公告如下:

    招考程序为:报名--初审--笔试--面试--考察--体检--公示--入职。具体事宜公告如下:

一、招聘岗位及要求

    岗位一: 检察辅助岗位10名

    岗位职责:协助检察官做好阅卷、讯问、询问、笔录以及案卷整理等工作;

    专业要求:法律类、管理学类、政治学类等。

    岗位二:综合文秘岗位6名

    岗位职责:协助做好政工党务、行政事务、后勤管理等工作;

    专业要求:中国语言文学类、资讯传播学类、政治学类等。

    岗位三:检察技术辅助岗位4名

    岗位职责:协助做好信息化应用与网络系统安全运行及事务性保障等工作;

    专业要求:计算机类、通信工程类、电子信息类等。

二、招聘条件

   (一)基本条件

    1、身体健康,全日制大专及以上学历;

    2、年龄在35周岁以下;

    3、遵守宪法和法律,具有良好的职业道德,无不良个人记录,有一定的计算机操作水平,录用后服从江汉区人民检察院统一管理;

    4、具有相关法律工作经历、综合文字工作经验者优先。

   (二)有下列情形之一的人员不得报考

    1、受到党纪、政纪处分或刑事、行政处罚的;

    2、正在接受纪律审查、司法调查或者审查的;

    3、现役军人、在校学生;

    4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

    5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

    1、报名时间及方式:2017年9月4日-9月8日(12:00报名通道关闭),报考者按公告要求登陆唯一官方报名网站:武汉掌上人才网(/index.php)进行报名,认真填写个人资料,否则视为无效报名,提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。后台同步对报名应聘人员进行网上资格初审。

    2、查询资格初审结果:应聘人员可于2017年9月4日-9月8日17:00登陆官方报名网站武汉掌上人才网或微信公众号“武汉掌上人才”查询报名初审结果。

    3、下载打印准考证:通过网上资格初审的人员,可于9月11日-9月12日登陆武汉掌上人才网或微信公众号“武汉掌上人才”下载并打印准考证。

    温馨提示:如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的,请于9月11日或12日9:30-17:30致电咨询工作人员予以更正,其余时间不予受理,未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证,请妥善保管。

四、笔试

    笔试由相关部门统一组织,时间暂定为9月14日,具体时间及笔试地点以准考证为准,请关注武汉掌上人才的相关公告。笔试内容为公共基础常识及相关法律常识。

    根据笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员,资格复审合格的人员将进入面试环节,不合格的人员将取消面试资格,并按照笔试成绩依次递补拟资格复审人员。

五、资格复审

    笔试后一周内,考生可登陆武汉掌上人才网或微信公众号“武汉掌上人才”查询本人笔试成绩、是否参加复审及复审时间,查询到参加资格复审的人员需携带以下材料至必发365市场有限企业(武汉市江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5层,地铁3号线武汉商务区站D出口直行200米右侧即到)进行审核:

   (1)本人身份证原件及复印件;

   (2)户口薄mobile.365-838.com及本人页的原件及复印件;

   (3)学历学位证书原件及复印件;

   (4)2002年以后毕业的,需提供教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印); 

六、面试

    面试重点测试逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力等。面试由相关部门统一组织,具体安排另行通知。面试采取结构化面试,报考者面试成绩以百分制计分,笔试和面试成绩按4:6比例折算出综合成绩,面试结束后一周内考生可登陆武汉掌上人才网或微信公众号“武汉掌上人才”查询综合成绩及是否进入体检。

七、考察

    招聘单位将采取座谈交流等方式,重点考察考生的思想政治品德、业务素质能力等。考察期间考生需提交个人征信记录和无犯罪记录证明材料。

    考察合格的人员进入体检环节,不合格的人员将取消拟聘资格,并按照综合成绩依次递补。

八、体检

    拟聘人员需统一前往指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)实行。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况,将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员,不再另行组织招聘。

九、聘用管理及待遇

    拟聘用人员经公示无异议者,可以办理入职手续,与必发365市场有限企业签订劳动合同(试用期二个月),在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,按照岗位设置的要求,予以录用;考核不合格的人员,解除劳动合同。获聘人员工资标准为6万元/年(含五险一金),并享受相应的工资福利待遇。

十、其他事项

   (一)公告发布以后各环节的有关通知,将通过武汉掌上人才网()及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布,以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

   (二)考生须诚信报名,诚信考试,凡提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消报考资格,所签聘用合同无效。

   (三)咨询电话:83838717、82772755(请在工作日工作时间内拨打,其余时间不受理)



武汉市江汉区人民检察院

2017年9月


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